Zielsetzung: Dieser Kurs zielt darauf ab, ein umfassendes Verständnis für die neuen Herausforderungen im persönlichen Umgang mit der digitalen Transformation der Arbeitswelt zu erlangen. Hierzu vermittelt er nötige Softskills sowie auch grundlegendes Wissen über den Umgang mit den wichtigsten digitalen Tools und Prozessen.

Zielgruppe: Mitarbeiter, die sich qualifizieren möchten, von Arbeitslosigkeit bedrohte Beschäftigte

Inhalte:

  • Megatrends und ihre Auswirkungen auf die Lebens- und Arbeitswelt
  • Flexibilität und Innovationsmanagement, Design thinking
  • Kommunikation und Informationsflüsse in der digitalen Arbeitswelt
  • Disruption verstehen und nutzen
  • Apps und Tools im Selbst- und Projektmanagement

Unterrichtseinheiten: 225 | blended learning - Präsenzkurs und online

Förderungsmöglichkeiten: Bildungsgutschein / Qualifizierungschancengesetz

Beginn ab August